Dödsfall - efterlevandeskydd
- Statligt anställd
Ditt försäkringsskydd består av fyradelar som kompletterar varandra.
Skyddet kan variera beroende på
vilken anställning du har. Här får du
en kort beskrivning av samtliga delar.
| Efterlevandeskydd finns i många olika ersättningsformer: livförsäkring, efterlevandepension, familjepension och familjeskydd. Vanligt är att försäkringarna gäller vid dödsfall före pension och att man ska vara anställd vid dödsfallet. Det är Försäkringskassan som handlägger de lagstadgade efterlevandeskydden. | ||
| Kollektivavtal för dom statligt anställda innehåller olika former av efterlevandeskydd. När en statligt anställd avlider är det TGL-S, grupplivförsäkringen, som ger efterlevandeersättning. Om dödsfallet beror på en arbetsskada kan Personskadeavtalet (PSA) ge ersättning enligt skadeståndsrättsliga regler. Pensionsavtalet PA 03 ger efterlevandepension om den försäkrade avlidit före 75 års ålder. Efterlevande till den som uppbär särskild ersättning eller pensionsersättning från TA, Trygghetsavtalet, kan få pension enligt reglerna i PA 03. | ||
| I Lärarförsäkringars Livförsäkring väljer du själv den ersättningsnivå som passar din livssituation genom tillval. Utan tillval är ersättningen maximalt 250 000 kronor. Genom att själv bygga på din livförsäkringen kan den maximala ersättningen bli upp till 1 050 000 kronor. Livförsäkringen innehåller även ett barnskydd. | ||
| Även i försäkringar du köper som enskild av försäkringsbolag eller bank kan det finnas efterlevandeskydd av olika slag. Huslån kan hos vissa låneinstitut förses med ett ekonomiskt skydd för din efterlevande make/maka (motsvarande). Hör med din bank och/eller ditt försäkringsbolag vilket skydd som finns för din familj om du går bort. | ||
